令和８年度保育現場の魅力向上支援事業について

　福岡市では、保育人材の離職防止を図るため、「長く働きたいと思える職場づくり」をテーマに掲げ、各施設における「働き方改革」の取組みを支援しています。

　令和８年度の参加施設について、下記のとおり募集します。
　
　※ 令和７年度の実施報告書を掲載しておりますので、ご参照ください。

１　事業概要

　　＊訪問研修型

　　　公募で募集した市内保育施設（３施設）を社会保険労務士が年７回程度訪問し、「働き方改革」
　　の取組みを支援します。

　　＊研修支援型

　　　公募した市内保育施設（20施設程度）に対して年４回「業務改善」をテーマに集合研修を
　　実施し、自主的な「働き方改革」の取組みを支援します。　

２　対象施設

　　福岡市内の認可保育所、認定こども園、地域型保育事業所

３　募集施設数

　　＊訪問研修型

　　　３施設

　　＊研修支援型

　　　20施設程度（参加職員数40名程度）

４　募集期間

　　令和８年４月16日（木）～　令和８年５月22日（金）

５　応募方法

　　　＊訪問研修型

　　　応募申請書（ワード：20 KB）を下記アドレスまで上記期日までにご提出ください。
　　　【提出先】jigyochosei-miryokukojo@city.fukuoka.lg.jp　

　　　＊研修支援型

　　　 参加を希望される際は、必要事項を記入し、下記アドレス宛にお申し込みください。
　　　　①施設名
　　　　②参加者氏名
　　　　※主任・副主任等の役職者が参加する場合は役職名をご記入ください。
　　　　※参加者の保育士・調理員としての経験年数をご記入ください。
　　　【提出先】jigyochosei-miryokukojo@city.fukuoka.lg.jp

６  令和７年度の実施報告書

　 　参加した保育士からは「研修を通じて、自園で園の課題を話し合うきっかけができた」、
　「これまで当たり前だと思っていたことを見直すきっかけができ、業務改善・働き方改善のための動　　
　きがあった」「問題提起を職員側から行うことで、働き方や仕事の効率についても見直すことができ　
　た」などのご意見をいただいています。

　＊訪問支援型

• 高取保育園（PDF：2 MB）
• 福岡舞鶴誠和第Ⅰ・第Ⅱ保育園（PDF：1 MB）
• すみわたる保育園（PDF：2 MB）

　＊研修支援型

• 令和７年度保育現場の魅力向上支援事業報告書 （PDF：2 MB）