Liên quan đến Dự án hỗ trợ năm tài chính 2026 nhằm nâng cao sức hấp dẫn của các cơ sở chăm sóc trẻ em.

　Để ngăn chặn tình trạng nhân viên chăm sóc trẻ em bỏ việc, thành phố Fukuoka đã áp dụng chủ đề "tạo ra nơi làm việc mà mọi người muốn làm việc lâu dài" và đang hỗ trợ các nỗ lực "cải cách phong cách làm việc" tại mỗi cơ sở.

　Hiện tại, các đơn đăng ký tham gia chương trình cho năm tài chính 2026 đang được chấp nhận như sau.
　
　*Vui lòng tham khảo báo cáo thực hiện cho năm tài chính 2025, có sẵn trực tuyến.

1. Tổng quan về dự án

　　*Loại hình đào tạo tham quan

　　　Một cố vấn về bảo hiểm xã hội và lao động sẽ đến thăm các cơ sở chăm sóc trẻ em của thành phố (3 cơ sở) được tuyển dụng thông qua lời kêu gọi nộp đơn công khai khoảng bảy lần một năm để thực hiện "cải cách phong cách làm việc".
　　Chúng tôi sẽ hỗ trợ những nỗ lực này.

　　*Loại hình hỗ trợ đào tạo

　　　Tiến hành đào tạo nhóm về chủ đề "nâng cao hoạt động kinh doanh" bốn lần một năm cho các cơ sở chăm sóc trẻ em do nhà nước tuyển dụng trên toàn thành phố (khoảng 20 cơ sở)
　　Chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp này và hỗ trợ các sáng kiến ​​"cải cách phong cách làm việc" tự nguyện.　

2. Cơ sở mục tiêu

　　Các trung tâm chăm sóc trẻ em được cấp phép, các trung tâm chăm sóc trẻ em được chứng nhận và các trung tâm chăm sóc trẻ em cộng đồng tại Thành phố Fukuoka

3. Số lượng cơ sở tuyển dụng

　　*Loại hình đào tạo tham quan

　　　3 Tiện nghi

　　*Loại hình hỗ trợ đào tạo

　　　Khoảng 20 cơ sở (khoảng 40 nhân viên tham gia)

4. Thời gian nộp đơn

　　Thứ Năm, ngày 16 tháng 4 năm 2020 - Thứ Sáu, ngày 22 tháng 5 năm 2020

5. Cách thức nộp đơn

　　　*Loại hình đào tạo tham quan

　　　Mẫu đơn đăng ký (Word: 20) KB) Vui lòng gửi đến địa chỉ bên dưới trước hạn chót nêu trên.
　　　[Nộp cho]jigyocosei-miryokukojo@city.fukuoka.lg.jp　

　　　*Loại hình hỗ trợ đào tạo

　　　 Nếu bạn muốn tham gia, vui lòng điền đầy đủ thông tin cần thiết và gửi đơn đăng ký đến địa chỉ bên dưới.
　　　　① Tên cơ sở
　　　　②Tên người tham gia
　　　　*Nếu người tham gia giữ chức vụ như trưởng hoặc phó trưởng, vui lòng nhập tên chức vụ đó.
　　　　*Vui lòng nhập số năm kinh nghiệm làm nhân viên chăm sóc trẻ em hoặc đầu bếp của người tham gia.
　　　[Nộp cho]jigyocosei-miryokukojo@city.fukuoka.lg.jp

6. Báo cáo thực hiện cho năm tài chính 2025

　 　Các nhân viên chăm sóc trẻ tham gia khóa đào tạo nhận xét: "Khóa đào tạo đã cho chúng tôi cơ hội thảo luận về những thách thức tại nhà trẻ của chính mình."
　"Điều này đã cho chúng ta cơ hội xem xét lại những điều mà trước đây chúng ta coi là hiển nhiên, và để hành động nhằm cải thiện quy trình làm việc và phong cách làm việc của mình."　　
　"Có một tinh thần đồng đội mạnh mẽ." "Bằng cách để nhân viên tự nêu ra các vấn đề, chúng tôi đã có thể xem xét lại phong cách làm việc và hiệu quả công việc của mình."　
　Chúng tôi đã nhận được những bình luận như "..."

　*Loại hỗ trợ thăm viếng

• Trường mẫu giáo Takatori (PDF2 MB）
• Trường Mầm non Fukuoka Maizuru Seiwa I & II (PDF1 MB）
• Trường mẫu giáo Sumiwataru (PDF2 MB）

　*Loại hình hỗ trợ đào tạo

• Báo cáo về Dự án năm tài chính 2025 nhằm hỗ trợ cải thiện sức hấp dẫn của các cơ sở chăm sóc trẻ em. (PDF2 MB）